于是，张翔决定以自己的能力去帮助李浩。

他开始观察李浩的工作环境，了解他的工作习惯和遇到的困难。

他注意到，李浩是一个非常有才华的员工，但因为性格内向，不善于与人交往，所以在团队中经常被忽视。

要是让李浩知道他在想什么，一定得笑死他。性格内向，哈哈哈，他只是想摸鱼而已，和那么多人熟悉了，他以后还怎么摸鱼。

他总是习惯性地隐藏自己的真实想法和感受，而这次，他却陷入了一个让他哭笑不得的困境。

李浩一直是个喜欢安静、独处的人，他不太擅长与人交流，也不喜欢在人多的场合表现自己。

这种性格让他在工作中显得有些另类，因为他总是默默地完成任务，而不像其他人那样善于表现自己的能力和成果。

相较于那些始终坚守岗位，埋头苦干的同事们，他的工作风格显得独特而现代。

他并不是那种按部就班，一味追求勤劳的人，而是倾向于采用更为高效、更具创新性的工作方法来提升工作效率。

他深知，单纯的勤劳并不等同于高效，真正的效率来自于合理的工作方法和工具的运用。

因此，他善于利用科技工具，拜托，他可是科技公司的总裁，好东西怎么可能少。

就比如说，他随身携带的人工智能——小爱同学，简直就是他的得力助手，能够帮他完成许多琐碎且繁杂的工作。

小爱同学不仅智能，还极其贴心，能够根据他的需求迅速做出反应，提供准确的信息和建议。

尤其是在面对那个令人头疼的组长布置的那些琐碎、无聊且毫无意义的垃圾任务时，小爱同学更是发挥了巨大的作用。

组长总是喜欢用一些无关紧要的事情来占据他们的时间，让他们无法专注于真正重要的工作。然而，有了小爱同学的帮助，他就可以轻松应对这些任务，不再被它们所困扰。

小爱同学可以迅速分析任务的要求，提供最优的解决方案，甚至在任务完成后自动发送报告给组长。

这样一来，他不仅节省了大量的时间和精力，还能够保证任务的质量和效率。

然而这种独特的工作方式使他的工作完成率极高，速度也远超常人。

这也让人惊叹不已。然而，这也让他在同事中显得有些异类。

在大家都在埋头苦干的环境中，他似乎总能轻松地完成任务，然后悠然自得地度过空闲时光。

他的空闲时间相对较多，但他并不是在摸鱼，叫放松~

然而，这种差异让一些同事对他的工作态度产生了误解。

他们不理解他为什么能够如此轻松地完成工作，甚至怀疑他是否在摸鱼，没有全力以赴地投入工作。

然而，面对主管和组长的打压，李浩发现自己变得越来越难以“摸鱼”了。

以前，他可以在工作间隙偷偷地看看书、听听音乐，享受一下宁静的时光。

但现在，他必须和新员工们打交道，帮助他们熟悉工作环境和任务，还要参加各种团队活动，这让他感到非常不自在。