一提出申请，便要求带诊断书证明，女性觉得麻烦通常都改请一般事假。

佐知子的上司迂山根本不承认生理假。他的说辞是那样也得请假休息，就没资格在公司工作。

该找什么理由呢？佐知子绞尽脑汁思考时，电话铃声响起。

“迂山。”

“我是宫川。”

“你擅自休息，真令人困扰！”他突然这么说，佐知子连想插嘴辩解的机会都没有。

“应该在上班前打电话联络。我不晓得你是否请了假，工作很难处理。”

“非常抱歉。”

“现在已经下午了。已不是请假而是旷职处分。”

除了国定假日加班请假外，依照惯例通常第二天提出申请也准予请假的。

佐知子虽然勃然大怒，但却告诉自己现在不是发脾气的时候，只得拚命忍住怒火。

“这个星期，我想请一星期假。”佐知子一提出申请，对方半晌不语。他一定在思考该怎么回答。管他去的！“拜托请准假。”说了这句话，她便毅然挂断电话。

即使被开除也无所谓，还可以找别的工作。目前最急着要考虑的是该如何处理眼前棘手的问题。

佐知子为了使昏沉沉的头脑清醒，烧开水泡了一杯浓咖啡。

一口饮尽黑咖啡，头脑已稍微清醒。再泡一杯咖啡，加上牛奶，放入少许砂糖，搁置在桌上。之后从皮包中拿出那张名片，放在桌上。

佐知子将那封铅字排列整齐黏贴成的威胁信，反反复复地读了好几遍。

这究竟是怎么回事？——首先认定这是真实事件。若是恶作剧开玩笑的话，不必做这么详细的指示。

这是真实的，那么那位被诱拐的女儿是谁家的呢？该有搜寻线索吧？

线索只有三日内可准备五千万元的富豪。那种人，即使在东京及其附近，也多得数不尽。自己似乎无法解决这件事。

佐知子想将这封信送往警察——不能拿去。这是一封没有任何证据的信，谁会受理？即使受理收了这封信，警察真会认真调查这事件吗？