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第20章 你是不是对他余情未了

第20章 你是不是对他余情未了

第二十章 你是不是对他余情未了

“人是流动的,餐厅是不变的,因此每个食客对这个餐厅来说都是过路人。^$看?+-书3君¤ $§^首-#$发×_!”

“人也一样。”

谈论的话题上升到人生观,乔念听懂了他的开导,感激的冲他笑了笑。

暖色灯带发出的光柔和女人的脸庞,令她精致的五官有几分朦胧。

程庄不记得是哪个情感哲学家还是哪位酒肉朋友说过,女人伤感的时候有妩媚的美。

程庄片刻失神后喊她的名字,她抬头,他才继续道。

“刚才给了你机会,为什么不利用下?”

他说的是许知言要给她报销餐费,她为什么不说是和他私下聚餐。

他替她说是朋友聚餐,她为什么不顺着他的话回答。

乔念不知道他为什么这么问,紧张的抓住裙子蹭了蹭手心的汗。

程庄倒没有非逼着她说个答案,点到为止即刻。

“下去吧,你朋友应该在等我们。”他主动终结话题。

“好。”

两人下楼,苏白果然在,也因为她在,后面的气氛一直很活络,直到用餐结束。

和程庄分开后,苏白迫不及待的问她:“你觉得程庄怎么样?”

乔念想到对方几次的试探和提点,中肯的道:“人很好,但是——”

“别但是,人好、有钱、脸好就够了。?看?书×屋% ·免?)±费·=2阅?读%°”苏白打断她的话。

“我不来电,既然你对他评价这么高,要不你和他试试?”

苏白一副见鬼的表情。

“这么优秀的男人都不来电,你是不是对许知言还余情未了?”

今夜,乔念又失眠了。

躺在床上翻来覆去都是苏白那句“你是不是对许知言还余情未了”……

周五的闹钟准时响起。

苏白没有醒,她轻手轻脚的起床洗漱,出门上班。

照例从楼下买杯咖啡,她打着哈欠进办公室看到同样打着哈欠的宁佳洋。

“昨天加班?”

宁佳洋给她比个三。

“加到今天凌晨三点?”

对方给她一个你猜对了的眼神。

“交付日期提前了,贾总让加班改bug,也不知道是哪个傻逼写的代码,连个注释都没有,我只能连蒙带猜,干到今天凌晨三点才搞完。”

“改完了今天怎么不休半天?”

“你忘了,我现在在自研部门!再说,今天还有加薪呢!”

宁佳洋这次的消息有失水准。?{零*点>看?1\书|¥ `,?无@错#§内1容2

除了薪资调整,还要重新签订劳动合同。

天时被OUTSTAND收购后,原属于天时的员工服务主体发生变动,需要重新签个补充协议,除了薪资上会给予相应的调整,其他的条件都是平移过去,包括假期、合同的到期日期等。

OUTSTAND的评估很严苛,根据员工从入职到现在每年的绩效开始查,综合个人技能、对公司的贡献、出勤率等评分给出薪资涨幅。

乔年的评估表,各项评价中只有出勤的评分较低。

但是薪资调整似乎没有受出勤率的影响,涨薪比例为50%。

HRBP问她认不认可这个比例,如果有异议可以提出来。

她的预估是30%—40%,这个比例已经超出她的预估自然没有不满意的地方。

乔念果断签了合同。

新的合同下个月开始生效。

下月开始,她就能多拿一万多块钱!

乔念觉得听叶斐的是对的,在OUTSTAND的工作经历,会给她的简历加分。

她将这个消息分享给叶斐,看到即时通领导群里唐郦发了条晚上聚餐的消息。

这次聚餐只有领导层,乔念不知道许知言会不会去,问薛琦她可不可以不去。

薛琦:[新公司第一次聚餐,不去不好。]

乔念:……

她给薛琦回个好的,在大群里回复收到。

公司大小领导加起来近40人,有部分人出差不在,实到能有30人左右。

行政给定了家中餐厅的包间,十五人一桌,一共坐了两桌。

如薛琦所说,这是公司第一次聚餐,作为最大的BOSS,许知言也在。

好在,位置是按照职级分的。

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