司。

后来经营不善倒闭了，连同电脑、办公桌椅全都拿来抵房租了，陈伟就以比较低的价格打包拿了下来。

又经过半个月的简单装修，王毅看着倒还像是那么回事。

看了一圈，大部分员工也认得七七八八，两人最后来到给自己预留的办公室。

陈伟把员工资料和他最近做的一些市场调研，拿给了王毅。

王毅先翻看着调研报告，陈伟原本就是做项目经理的，这方面算是本职工作。

上面是陈伟分析了一下国内游戏市场，确定潜在用户群体和市场需求。

看了下，当下时间什么游戏类型是主流，风格、核心玩法是什么等等。

王毅虽然继承了前身的记忆，但是还是看的头有点大。

“技术部现在主要在做什么？”

“按照之前老板您定的任务，先把公司之前在米国的发行的游戏进行本土化改造，目前还在进行中。”

“时间呢。”

陈伟想了一下：“由于目前技术组人手不多，预计进入测试阶段还需要一周左右时间。”

王毅拿起了员工资料，游戏公司人员结构相对简单，主要就开发和运营两个大部门。

开发部下面分了游戏策划、程序、美术，测试西个小组。

运营下面是市场、渠道、运营策划三个小组。

每个组又有单独的分工不同的人员。

再算上财务、人事等基础部门，加吧起来总共八十多个人，这也算是小微企业了吧？

正当王毅翻到程序小组时，突然看到一个熟悉的名字，核对了一下照片，还真没认错人。

就是朱锁锁的表哥“骆佳明”。

可能是王毅穿越带来的蝴蝶效应，让其进入了繁星游戏的程序组。

不过骆佳明大学学的也是编程这一块，来王毅公司当程序员，也算勉强对口了……