“林主任，可能是有些文件内容比较复杂，需要仔细研究，再一个，处里人手确实有点紧张，事情一多就容易耽搁。!幻,想!姬· ￠最*新`章?节*更~新¨快·”王志强解释道，语气中带着一丝委屈，似乎在暗示工作效率不高是客观原因造成的，而非主观懈怠。

林宝儿听完，放下手中的文件，抬眼看向王志强，目光平静却带着一丝锐利。“王处长，文件内容复杂需要研究，这是正常的。人手紧张，我们可以想办法协调。

但是，这不是效率低下的理由。”她顿了顿，语气稍稍加重，“综合处是办公室的枢纽，如果枢纽运转不畅，整个‘经协办’的工作都会受到影响。我们不能允许‘等、靠、拖’的老机关作风，必须提高效率，雷厉风行。”

王志强被林宝儿目光看得有些不自在，他连忙点头称是：“林主任批评得对，我们综合处一定改进。”

“改进不是嘴上说说。”林宝儿语气缓和了一些，但依然带着不容置疑的威严，“我给你指几点具体的改进方向。第一，文件流转流程要进一步精简。那些不必要的环节，该砍掉的就砍掉。要

充分利用信息化手段，提高流转速度。第二，要明确责任分工，责任到人。每项工作，都要有具体的人负责，不能互相推诿，扯皮。￠x_i¨a￠o+s!h~u\o,w`a!n!b_e?n￠..c,o-m′第三，要充分授权。

对于日常事务，处室内部可以自主处理，不需要事事都请示汇报，要提高处室的自主性和灵活性。”

她停顿了一下，目光扫过王志强，“综合处的工作，我要定期考核。如果下个月的考核结果还是没有明显提升，我会考虑调整综合处的人员配置，引进一些更有活力、更有责任心的人才。”

王志强听到“调整人员配置”几个字，心里咯噔一下，顿时感到压力倍增。他知道，这位年轻的女主任不是在开玩笑，她是真的要动真格的了。

他连忙表态：“林主任，您放心，我一定带领综合处全体同志，认真落实您的指示，尽快提高工作效率，保证完成任务！”

林宝儿点点头，语气稍微软和了一些：“我相信王处长有这个能力。综合处都是老同志，经验丰富，只要转变观念，提高效率，一定能把工作做好。”

敲打了王志强一番，林宝儿转而问起了招商处的李薇：“李薇处长，招商处的调研准备情况怎么样了？”

李薇连忙上前一步，脸上带着自信的笑容：“林主任，调研准备工作一切顺利。

我们己经联系了十几家省内重点产业的代表性企业，包括纺织、机械、食品加工等领域的龙头企业和配套企业，大部分企业都表示愿意接受我们的调研。¨零^点·看^书¨ +追^最\新/章!节~调研提纲也己经初步拟定，重点围绕企业在发展中遇到的瓶颈和需求，以及对政府招商引资工作的建议。”

说着，李薇将一份文件递给林宝儿：“这是我们招商处初步整理的调研报告，请您审阅。”

林宝儿接过报告，仔细地翻阅起来。报告内容详实，条理清晰，对省内重点产业的现状、优势、劣势都进行了较为深入的分析，并提出了针对性的招商引资建议。报告中还列出了详细的调研企业名单和访谈提纲，看得出招商处确实做了不少准备工作。

林宝儿看完报告，脸上露出了赞许的笑容：“不错，李薇处长，你们招商处的工作做得非常扎实，也很有效率。这份调研报告，质量很高，思路清晰，重点突出，看得出你们团队很专业，也很努力。”

李薇听到林宝儿的夸奖，脸上露出了欣喜的神色，但语气依然谦虚：“谢谢林主任的肯定，这都是我们应该做的。我们招商处全体同志，都对招商引资工作充满了热情，希望能为全省的经济发展贡献一份力量。”

“很好，保持这份热情和干劲。”林宝儿鼓励道，“调研工作非常重要，这是我们下一步精准招商的基础。

你们在调研过程中，一定要深入了解企业的真实需求和痛点，不能只停留在表面。要多听取企业家的意见和建议，了解他们最需要什么样的政策支持，最希望政府提供什么样的服务。

只有这样，我们才能制定出更有效的招商引资政策，吸引更多的优质企业来我们省投资兴业。”

李薇认真地听着，频频点头：“林主任，您放心，我们会牢记您的指示，深入企业一线，认真调研，务必把企业最真实的需求和声音带回来，为后续的招商引资工作提供有力的依据。”

鼓励了李薇，林宝儿最后把目光