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第132 章 批评

“林主任,可能是有些文件内容比较复杂,需要仔细研究,再一个,处里人手确实有点紧张,事情一多就容易耽搁。!幻,想!姬· ¢最*新`章?节*更~新¨快·”王志强解释道,语气中带着一丝委屈,似乎在暗示工作效率不高是客观原因造成的,而非主观懈怠。

林宝儿听完,放下手中的文件,抬眼看向王志强,目光平静却带着一丝锐利。“王处长,文件内容复杂需要研究,这是正常的。人手紧张,我们可以想办法协调。

但是,这不是效率低下的理由。”她顿了顿,语气稍稍加重,“综合处是办公室的枢纽,如果枢纽运转不畅,整个‘经协办’的工作都会受到影响。我们不能允许‘等、靠、拖’的老机关作风,必须提高效率,雷厉风行。”

王志强被林宝儿目光看得有些不自在,他连忙点头称是:“林主任批评得对,我们综合处一定改进。”

“改进不是嘴上说说。”林宝儿语气缓和了一些,但依然带着不容置疑的威严,“我给你指几点具体的改进方向。第一,文件流转流程要进一步精简。那些不必要的环节,该砍掉的就砍掉。要

充分利用信息化手段,提高流转速度。第二,要明确责任分工,责任到人。每项工作,都要有具体的人负责,不能互相推诿,扯皮。¢x_i¨a¢o+s!h~u\o,w`a!n!b_e?n¢..c,o-m′第三,要充分授权。

对于日常事务,处室内部可以自主处理,不需要事事都请示汇报,要提高处室的自主性和灵活性。”

她停顿了一下,目光扫过王志强,“综合处的工作,我要定期考核。如果下个月的考核结果还是没有明显提升,我会考虑调整综合处的人员配置,引进一些更有活力、更有责任心的人才。”

王志强听到“调整人员配置”几个字,心里咯噔一下,顿时感到压力倍增。他知道,这位年轻的女主任不是在开玩笑,她是真的要动真格的了。

他连忙表态:“林主任,您放心,我一定带领综合处全体同志,认真落实您的指示,尽快提高工作效率,保证完成任务!”

林宝儿点点头,语气稍微软和了一些:“我相信王处长有这个能力。综合处都是老同志,经验丰富,只要转变观念,提高效率,一定能把工作做好。”

敲打了王志强一番,林宝儿转而问起了招商处的李薇:“李薇处长,招商处的调研准备情况怎么样了?”

李薇连忙上前一步,脸上带着自信的笑容:“林主任,调研准备工作一切顺利。

我们己经联系了十几家省内重点产业的代表性企业,包括纺织、机械、食品加工等领域的龙头企业和配套企业,大部分企业都表示愿意接受我们的调研。¨零^点·看^书¨ +追^最\新/章!节~调研提纲也己经初步拟定,重点围绕企业在发展中遇到的瓶颈和需求,以及对政府招商引资工作的建议。”

说着,李薇将一份文件递给林宝儿:“这是我们招商处初步整理的调研报告,请您审阅。”

林宝儿接过报告,仔细地翻阅起来。报告内容详实,条理清晰,对省内重点产业的现状、优势、劣势都进行了较为深入的分析,并提出了针对性的招商引资建议。报告中还列出了详细的调研企业名单和访谈提纲,看得出招商处确实做了不少准备工作。

林宝儿看完报告,脸上露出了赞许的笑容:“不错,李薇处长,你们招商处的工作做得非常扎实,也很有效率。这份调研报告,质量很高,思路清晰,重点突出,看得出你们团队很专业,也很努力。”

李薇听到林宝儿的夸奖,脸上露出了欣喜的神色,但语气依然谦虚:“谢谢林主任的肯定,这都是我们应该做的。我们招商处全体同志,都对招商引资工作充满了热情,希望能为全省的经济发展贡献一份力量。”

“很好,保持这份热情和干劲。”林宝儿鼓励道,“调研工作非常重要,这是我们下一步精准招商的基础。

你们在调研过程中,一定要深入了解企业的真实需求和痛点,不能只停留在表面。要多听取企业家的意见和建议,了解他们最需要什么样的政策支持,最希望政府提供什么样的服务。

只有这样,我们才能制定出更有效的招商引资政策,吸引更多的优质企业来我们省投资兴业。”

李薇认真地听着,频频点头:“林主任,您放心,我们会牢记您的指示,深入企业一线,认真调研,务必把企业最真实的需求和声音带回来,为后续的招商引资工作提供有力的依据。”

鼓励了李薇,林宝儿最后把目光

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