艺术应用、飞行器设计美学等专业课程；针对医疗健康与环保艺术融合方向，设置医疗环境艺术设计、康复心理学与环保艺术等课程。通过联合培养、实习实训等方式，为行业输送专业人才。另一方面，林悦带领团队制定优惠政策和激励机制，吸引行业内的资深专家和优秀人才加入社团。提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的科研创作环境以及广阔的发展空间，鼓励他们为行业融合发展贡献力量。林悦深知：“人才是推动行业发展的第一动力，只有汇聚各方精英，我们才能在跨行业融合的道路上越走越远。”

针对全球环保艺术示范基地的全球性环保艺术生态社区管理架构适应性问题，林悦领导“社区管理优化小组”对现有架构进行全面审视和优化。她借鉴先进的社区管理理念，引入扁平化管理模式，减少管理层级，提高信息传递效率。利用数字化管理工具，搭建社区综合管理平台，实现社区事务的在线办理、信息实时共享以及成员互动的便捷化。同时，根据社区成员的不同需求和兴趣，划分多个特色社区板块，如艺术创作交流区、项目合作洽谈区等，每个板块设立专门的管理员，负责组织活动和协调事务。林悦强调：“优化管理架构，就是为了让社区更加高效、有序地运行，为成员提供更好的服务和体验。”

在林悦的引领下，社团再次踏上应对新挑战的征程。她以坚定的信念、创新的思维和果断的决策，带领社团成员全力以赴，为环保艺术事业的持续繁荣不懈努力。