“萧战将，你好，我是……”一个陌生的女声从手机里传来，像一颗小石子，在萧寒影紧绷的神经上轻轻一弹。~q·u`s·h.u¨c*h,e`n¨g..^c\o?m`

他深吸一口气，努力让自己从这场数字攻防战中短暂抽离出来，思绪像高速运转的cpu般飞速切换。

“哪位？”他的声音低沉而冷静，带着一丝不易察觉的疲惫。

对方似乎顿了顿，然后用略带紧张的语气说道：“我是……马克。”

萧寒影眉头一挑，嘴角勾起一抹冷笑。

呵，终于舍得露面了！

这老狐狸，躲在暗处搞了这么久的幺蛾子，现在总算肯现身了。

“马克？久仰大名啊。”萧寒影语气里充满了讽刺，“怎么，现在不玩躲猫猫了？”

“萧战将说笑了，”马克的声音听起来有些虚，显然刚才的网络攻击让他也元气大伤，“我只是想和你……谈谈。”

“谈谈？”萧寒影冷笑一声，“你用这种方式和我‘谈’？”

“我也是迫不得已……”马克的声音里带着一丝无奈，“我们之间，或许有些误会……”

“误会？”萧寒影打断了他的话，“你派人入侵我的系统，窃取我的数据，这也叫误会？”

“萧战将，请听我解释……”

“我不想听你的任何解释！”萧寒影厉声说道，“你最好马上停止你的所有行动，否则……”

“否则怎样？”马克的声音突然强硬起来，“萧战将，你以为你赢定了吗？”

萧寒影冷笑一声，没有说话。+x.i!a/o~s′h￠u\o\h?u·.~c!o,m+他知道，这场战斗才刚刚开始……

与此同时，叶澜正陷入另一场“战争”中。

医院的管理变革就像一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。

老员工们，尤其是以刘主任为首的“老油条”们，对这场变革充满了抵触。

刘主任，一个在地位和资历上都颇有分量的科室主任，在科室会议上公开表示了对变革的反对。

他就像一只老母鸡护着小鸡似的，觉得叶澜的变革会打乱他好不容易建立起来的“舒适圈”。

“叶医生啊，这改革可不是儿戏，咱们医院几十年都这么过来了，也没出什么大乱子，你说是不是？”他扶了扶鼻梁上的眼镜，语气里带着一丝长辈对晚辈的“谆谆教诲”。

而张护士长，则像个热锅上的蚂蚁，急得团团转。

她担心护理团队的人事变动会影响到她手底下那些“老姐妹”们的利益。-?o咸1鱼2看′+.书$ ?§最?t`新￥章=节?×更}新,快¤¨

于是，她找到了叶澜，一把鼻涕一把泪地哭诉：“叶医生啊，你可得为我们这些老护士想想啊，我们一把年纪了，经不起折腾了啊！”

叶澜面对这些“老顽固”们的抵触情绪，并没有选择强硬对抗。

她深知，这些老员工是医院的宝贵财富，他们的经验和技术是不可替代的。

与其硬碰硬，不如以柔克刚，慢慢化解他们的抵触情绪。

于是，她决定组织一次座谈会，邀请刘主任、张护士长等代表参加。

在座谈会上，刘主任等人再次表达了对变革的不满，场面一度剑拔弩张，就像菜市场讨价还价一样热闹。

“叶医生，你这变革，是不是有点太激进了？我们这些老家伙，可跟不上你的节奏啊！”刘主任率先发难，语气里带着一丝不满。

“是啊，叶医生，我们护理团队的工作本来就很繁重，你这变革，岂不是要让我们雪上加霜？”张护士长也跟着附和道。

叶澜并没有被他们的“气势”吓倒，她冷静地分析了变革的必要性和好处，就像一个耐心的老师给学生讲解难题一样，深入浅出，娓娓道来。

“各位前辈，我知道大家对变革都有一些顾虑，这很正常，”叶澜语气温和而坚定，“但是，我们医院要想发展，就必须进行改革。这次变革，并不是要否定大家的过去，而是为了让医院更好地适应未来的发展。”

她又补充道：“我向大家保证，在变革的过程中，我们会充分考虑大家的意见，尽量减少对大家工作的影响。”

经过一番沟通，刘主任等人的态度有所缓和，但仍然对变革持保留意见。

他们就像一群谨慎的老鼠，小心翼翼地试探着这块“新奶酪”。

叶澜