抓彩虹进度46%：生气的理由

九月底，结束了三周军训的肖飞回家，叶虹和黎青岳竟然都不在，迎接他的只有302的一室空气。

青大离家坐地铁要一个小时，起初，肖飞是想住家里，觉得没有必要浪费住宿费。但是叶虹坚持要让他报名住宿，一来住在学校方便和同学社交，二来有时间就回来，有早课就住学校，也更方便。军训这三周，几乎没有休息，肖飞都没能回家。

虽然叶虹一早就发微信告诉他，叫他回家先自己吃东西，她去了蒋阿姨养老院，要晚点回来。黎青岳也给他打电话，说，一会儿回来接他出去吃饭。

但是，他俩居然没在家庭群里发消息，而是单独跟他说！肖飞敏感地觉得：叶虹和黎青岳有问题。

叹口气，这家没他得散。

果然，吃晚餐的时候，黎青岳试探地问他：“你姐姐……跟你说几点回家没？”

看吧，粘人精黎青岳能不知道他姐姐几点回家？

有问题！绝对有问题！

肖飞不答反问：“你没问姐姐吗？”

黎青岳被一口饭噎住，喝口水，吞下去，这艰难的吞咽，一如他的心情。

“我们吵架了。她让我三天不准理她。”

……肖飞无语。就你这鬼样子，还能吵架，还三天不理她？

肖飞问：“今天第几天？”

黎青岳放下筷子，按一按太阳穴，很头疼的样子：“第二天。”

“那你准备真听我姐的？三天不理她。”

“你有什么建议？”黎青岳一脸求教。

肖飞实在是忍不住，放下筷子说：“岳哥，我才十八岁，我还没有谈过恋爱，你来问我啊？”

黎青岳也觉得自己脑子发昏，可能是昨晚睡沙发睡的，有点落枕？

“姐姐说估计九十点才回来，还有时间，来说说吧，你们干嘛了？”让我来听听，你们准备怎么拆散这个家。

其实黎青岳也还有点迷糊，怎么就这么严重了？

事情要从七月份欧鹏公司开半年度会议说起。

不，或许要从更早，叶虹决定辞职加入正和保险经纪开始。有一次，叶虹看正和的资料，黎青岳帮她收东西，正好看到一个案例，是正和中标一家大型外资企业团单的成功案例。黎青岳闲来无事多看了两眼。

正和为这家企业带去了税优健康团体险作为企业福利，自愿购买了税优健康险的职工能获取对应的补贴作为企业员工福利，而员工自己在购买了税优健康险后既能在医疗健康方面在基本医疗保险的政策上进行衔接和补充，有更充足的保障，又能在年度扣税时予以税前抵扣。

黎青岳当时脑子就动了，叶虹出来自己带团队做业务，肯定是需要业绩的。欧鹏作为这几年发展势头强劲的新能源汽车领域独角兽，公司文化建设和人文福利体系也正在大步建设中，或许，自己能帮叶虹递一个橄榄枝。

此后，欧鹏开高管会议商讨关於人事政策方面的事宜时，黎青岳再也不走神了。

同时，他问了叶虹许多税优险方面的问题，还要了一些资料自己研究，叶虹还开玩笑道：你这是想改行了？

等七月中叶虹结束培训回到青湖的时候，黎青岳一份有理有据丶合情合理的建议人事部推动全体员工配备税优健康险项目作为年度重大新增福利项目的报告书，已经在公司内被讨论了几轮了，最终加入了人事年度项目计划列表。

黎青岳向公司人力资源部总经理郑衡直接讲，我爱人在正和保险经济公司工作，我个人十分推荐正和来进入投标，他们有十分成熟和成功的案例。但为了避嫌，后面的过程我就回避了。

又递了叶虹的名片出去，说，举贤不避亲，如果你们调研后觉得正和可以参与投标，麻烦你打这个电话联系咨询。

郑衡看着近来偶尔会参加他们几个同事私底下聚会的黎青岳，露出原来如此的笑容。

黎青岳说完顶着一张云淡风轻的脸就走了，不去理会郑衡的反应。

当初是郑衡极力向董事长推荐挖角黎青岳来欧鹏的，他和黎青岳弯弯拐拐算起来有一些共同认识的业内人士，对黎青岳的评价都非常高。

专家大佬大多有一些怪癖，这个人就是一个工作机器，专业外的话几乎半句都懒得多讲。不过，沟通非常顺畅的，有一句讲一句。这是介绍他认识黎青岳的朋友这样对他说的。

黎青岳找了一个女朋友之后整个人都变得有人味儿了这件