兴趣爱好，投其所好的做了大量的工作……但是，最终还是因为新公司没有业绩，并且等级不够这一硬伤未能如愿……尤其可气的是，自己做了好长时间的工作，却被刘昆平捡了个便宜——本身在本地几乎没有一级资质的物业公司，而刘昆平几乎没有费什么劲，在一个朋友的引荐下与房开公司领导见了面，当场就拿出了那张一级物业资质的等级证书……于是当天双方就有了意向，随后刘昆平在要求龚瑞红王源等人做出摩尔国际的服务方案后，合同就被快速的签了下来……每每一想至此，气的肝都要炸了……而刘昆平钦定的这份名单，更是让她心中愤恨不已——因为，对新晋管理的争夺上，之前刘昆平不在时，龚瑞红这个“当地第一人”有着天然的优势，除了像陈光这样的刺头不服管教外，几乎后期的新晋管理全被龚瑞红做了工作，那些人纷纷站队，表示出对龚瑞红的臣服……可是这个赵瑞华，确是刘昆平在得知人力资源部招聘了新的管理后，亲自面试的，随后，还由刘昆平亲自进行了专项培训，这段时间，赵瑞华这个龚瑞红看来又蠢又坏的女人，对龚瑞红的态度那叫一个桀骜不驯，“哦？何为冒险呢？龚总……难道？你是说那个张志国……”镜片后面的眉毛往上扬了扬，刘昆平对龚瑞红提出来的冒险一说不置可否……他心里是知道龚瑞红怎么想的，但是，他还是故意的将话题引向了他认为给他造成了点儿小恶心的张志国身上，“张志国嘛……嗯～倒也是个麻烦——你说不让他回来吧，显得公司有些那个，让他回来吧，他这个人以前的表现确实是好吃懒做闲话多，投机取巧不干活，确实是很糟糕……嗯，但是我说的冒险不是指他，而是这个项目负责人的任命……刘总，我不知道您是怎么考虑的，用赵瑞华这个新人去负责这个新项目的，也许是出于新人新项目新气象的考虑吗？但是这段时间，据我对这个赵瑞华的观察，这个人无论从能力上来讲是很欠缺的，从和本行业的融合度来讲是不够的，而且据听说离了两回婚，带俩孩子……这个，她对家庭都不忠诚，她会对公司有忠诚度吗？我是觉得这个用人上有些冒险……”有些人就是这么奇怪，以前从未见过，更从未听说过彼此，但是刚一见面，就让彼此感到很不舒服，当地对这种现象，用有一个俗语解释，叫做“大相不和”也就是说，这两个人的属相不合适，但是凑巧的是，这个赵瑞华和龚瑞红是同一年出生一个属相……那就只能用女人的嫉妒心来解释了，但是无论怎样，赵瑞华和龚瑞红从刚一见面就互相看不顺眼，这个是个不争的事实，而主导了这一切的刘昆平自然是知道真正的原因的，“哎，龚总，怎么江湖越老，胆子越小了？咱们不也是从新人新项目干起来的吗？谁生下来就注定是要干什么的？不都是在学中干，干中学的吗？要允许别人犯错误嘛，并且，这么多领导都在，她能犯什么错……”已经明确了龚瑞红的意图后，刘昆平开始了“带节奏”，在喝了一口水后，又缓缓的说道:“至于能力嘛，融合度嘛，都可以慢慢培养的嘛，而孔总你说的人家的个人生活问题……这个就有点儿牵强了吧，离过两次婚，只能说她的见识不够，认知不高，所以她才被一次次的抛弃，这也是智商，情商都不高的表现……那你龚总不是经常说，干物业不需要智商，情商，学历高的吗？这不是正是你希望看到的人选吗？”在刘空平的明显带节奏下，龚瑞红有些坐不住了，数次想要开口打断刘昆平进行辩解，但是一直观察着龚瑞红表现的刘昆平又岂能如她所愿，“这样小龚，你的担心也是不无道理的……我经常和大家说，面对领导时，不要老给领导提问题，而是提出选择题，并给出答案……那么小龚，你既然发现问题了，提出问题了，那你有什么解决的方案吗？这个才是我想听的！”刘昆平自认为已经堵死了，龚瑞红所有的反问的通道，于是才将回答的权利与时间交给了龚瑞红，“嗯，刘总，我一门心思，想的是公司的发展，并无私心……如果这个新人如同刘总一样的优秀，那个是一点儿问题也没有的……可是我依然保留对这个赵瑞华的看法，如果让这样一个人去带领一个新的团队，她注定是打造不好一个品牌项目的，甚至会破坏公司的美誉度……所以，我还是觉得应该是像鸿雁新居一样，有一个副总级别的领导去坐镇，在运营一段时间平稳后，视情况再做决定……”