上午十一点，江蕾蕾来到公司的第一件事就是看向边若的工位。

看到边若正戴着耳机在电脑前忙碌着，她的心情就顿时变的糟糕了起来，就好像更年期的妇女看到丈夫和别的女人聊天时的心情一样恶劣。

她径直走过去，直接把在小鹿幸9.9元买的咖啡“顿”在边若的桌子上，质问道：“谁让你工作的？忘记我昨天说的话了吗？”

一旁的马映秋从江蕾蕾进来的一瞬间，就期待这一幕的发生了。

见状内心特别满足。

坐在旁边一脸兴奋的吃瓜。

边若和她其实没有任何竞争关系，也没有得罪过她。

但她就是看边若不顺眼，她觉得边若长那么漂亮，还打扮自己，就是为了勾引公司的男同事，为了让自己在工作中少干一些工作。

所以昨天江蕾蕾问边若去哪里了时，她才主动说边若的男朋友来了。

边若摘掉耳机，态度平和的说：“项目上催的急，如果不需要我做的话，请告诉我交接给谁！”

江蕾蕾看了眼四周，说道：“交给马映秋吧！”

正吃瓜的马映秋瞪大眼睛，连忙说道：“江总，我手头有李哥的项目，还有孙哥的……”

“那又怎样？”江蕾蕾一脸淡漠的问道，“年轻人就得多锻炼锻炼，想当初我和你这么大时，同时做四五个项目呢！不趁现在提高自己，什么时候提高？”

然后她对边若说：“你收拾下东西，一会儿人事会来和你谈离职的！”

说罢她就走了。

马映秋心中十分生气，心想我帮你对付边若，好歹也算功臣，你就这样对付我？

不过想到边若要被辞退了，她心中还是挺开心的。

边若直接把文件通过飞书发给马映秋，然后也没和马映秋说话，就直接在飞书上留言的。

“昨天说就差一点了，工作量应该不大吧？”

马映秋一边想着，一边打开文件。

然后整个人都炸了。

文件里乱七八糟的，几乎就是个半成品，重新梳理再做出来，起码得花二十个小时。

马映秋忍不住了，腾的一下站起来，走到边若身边，质问道：“边若，文件怎么回事？昨天不是说快做完了吗？”

“哦，你说这个啊？我感觉做的不太好，就又重新做了！”边若说道。

“你！你是故意的！”马映秋气急败坏。

“对啊，我就是故意的！”边若坦然承认，“有本事你去找领导告状去嘛，反正我都要被辞退了！”

马映秋顿时哑火了。

只得坐回自己工位上生闷气，然后自我安慰，加班晚了能给15块餐补，起码省一顿饭钱，反正回家也是躺床上刷小红书和短视频，不如在公司里还有免费空调。

另一边，江蕾蕾到了人事办公室，走到一个胖乎乎的姑娘面前说道：“小庄！”

“哎，江老师！”小庄立即站起来，满脸笑容的说道，“什么事？”

江蕾蕾直截了当的说：“我部门里有个叫边若的，不胜任岗位，你走下流程把她辞退吧！”

“辞，辞退吗？”小庄有些吃惊，一般很少有员工是被直接辞退的，除非犯了很大的错误，她问道，“我记得边若好像还可以呀，她是犯了什么错误吗？”

江蕾蕾沉默了片刻，解释道：“不服从领导安排的任务！”

“明白了，江老师！”小庄立即点头，但还是在寻求解决方案，“要不我先和她聊聊，看她能不能改正？”

江蕾蕾不悦的皱眉，说道：“小庄，你听不懂我在说什么吗？这个人我用不动，留在我部门里也很影响我对部门的管理，我现在要求你辞退她，有什么问题吗？”

正在这时，人事总监韩静走了过来，她一脸公事公办的态度对江蕾蕾说道：“江总，我们人事部门做事有我们的流程！如果你对下属员工不满意，可以走流程发邮件，把原因写清楚！而不是在我这里对着我的下属大吼大叫，教我的下属怎么工作！”

虽然职位是设计总监，但江蕾蕾自知对公司来说，她没有韩静重要。

所以江蕾蕾隐藏了心中的愤怒，放低姿态说道：“静姐，不过就是辞退一个刚入职一年的员工，赔偿也没多少，走个流程就是了！”

“赔偿起码两万！江总你觉得这是没多少吗？要不你和老板说说看？”韩静反问道，“而且如果对方走劳动仲裁，谁去处理这件事？你和法务说去？