“叮！新的任务【第一个孩子】！”

“生一个孩子，感受血脉传承和基因继承！”

“任务奖励：

1、育儿基金：直到孩子工作之前，每年获得300万的育儿基金，且会根据当前购买力每年做相应增幅。

如果孩子在三十岁之后仍未工作，将只发到三十岁。

2、健康加成：父母在生育后，身体能迅速恢复到最佳状态，且免疫力大幅度提升，减少患病风险。

3、基因传承：孩子会根据父母的基因、属性、性格、技能等获得一定的遗传。

如父母都擅长艺术类，孩子可能天生具有艺术天赋。

4、特殊宝箱：开启后可获得随机物品，有概率暴击。”

注：当您有了孩子之后，您需要对家庭做出相应的规划和调整。

当您确定好之后，将会开启家族系统，届时家族中每一名成员的发展和提升，都会给您带去好处，好处不限于属性的提升、技能的获得等。

沈瀚看完任务和奖励后。

心情真的很复杂。

首先三百万一年的育儿费肯定是够的，如果黑心点，孩子完全花不了多少，剩下的还不都是自己的？

当然，沈瀚肯定不会这样去做。

但也不可能都给孩子花。

结合后面“家族系统”来看，他可能会把这三百万剩下的部分作为孩子今后的特殊基金，让他今后做大事的时候去使用。

不限于结婚、买房、创业等。

健康加成无疑是好事。

但沈瀚也不觉得自己身体有什么问题，所以只是觉得挺好的，但并不会意识到这很珍贵。

基因传承让他觉得很有意思。

他记得当时玩《模拟人生》时，和里面的虚拟小人生了孩子之后，有个孩子的特征就是“音乐爱好者”、“有同情心”、“调停者”、“情绪控制”这几个。

这几个特征就来自于监护人的基因决定的。

有种游戏照进现实的感觉。

就是不知道溯流集团啥时候才能也归自己。

但按照系统所说的。

自己现在还不算是“男神”，只有成为“男神”的那一刻，溯流集团才会迎接它的主人王者归来。

但确实很难。

游戏中的沈瀚，用十项全能来形容也不为过，任何行业的成就拿出去，不说顶尖，也是一流的那一波了。

最让沈瀚开心的还是“家族系统”的开启。

家族系统开启之后，相当于给自己开了挂。

孩子学习成长的同时，自己也能相应的成长。

这样早日让自己成就获得提升，应该也是比较快的了。

……

在回去的路上，大妈们自发的唱起了歌。

这些平时被生活压弯了腰的中老年劳动女性，此时也显得多才多艺。

她们并不是不想享受生活，她们也是热爱生活的。

不需要沈瀚多言，kiki一路上都在用手机拍着视频。

这些素材今后无论是用来宣传，还是作为企业的文化历史，都是很好的。

等kiki忙完之后，沈瀚坐在她旁边问道：“怎么样？是不是感觉不一样？”

“嗯！”kiki点头。

沈瀚说：“今后每年公司都要这样团建一次，有条件去远一些，没条件近的地方也可以！”

“明白！”

这次温泉之旅，大妈们几乎在她们亲朋好友的朋友圈里刷屏了。

溯流服饰的名字在她们之间传播。

如果企业也有名气值的话，现在起码也算是“小有名气”了。

……

十月之后，天气虽然还是很炎热，但溯流服饰已经在生产秋冬装了。

托系统的服，起码这两三年，溯流服饰的服装在设计上都是不愁的，而且在设计这一块绝对是吊打所有品牌的存在。

但沈瀚还是有忧患意识的，服装设计师是一直在招。

只是目前一直还没有遇到特别契合的人，这需要时间来沉淀。

不过沈瀚已经开始在和当地政府谈购买新地块的事了。

溯流服饰旁边还有一大片的空地，沈瀚想要把这块地买下来，用来建新厂。

上次给的特殊服装面料鲮鲤，沈瀚总觉得还是要用起来的。

当然，按照他原本的