比如说，沈家庄财务室，以前对接的单位是王集镇乡财政所，现在直接对接的则是滨河县财政局，像一般民政事务，都需要在沈家庄联合村直接办理，不能再去王集镇，也不可能去县里。

办个婚姻登记，入伍，以及退伍军人安置等工作，需要村里直接解决，而不需要经过镇一级。

随着联合村成立，所辖人口增加，事务增多，原本沈家庄生产队只有张传文一名会计，四名计分员负责协助他的工作，这四名计分员是不在编制的。

后来增加了罐头厂、饲料厂、屠宰场、冷库、火腿肠厂、面粉加工厂、孵化场、养猪场共十一名专业财务人员。

他们的组织关系隶书各分厂，成立联合村以后，除了张传文以外，还有七名有编制的会计，这七名所谓有编制的会计，其实财务能力非常一般，他们平时在各生产大队的时候，也是简单的管一下资金的进出状况，然后就是给王集公社方面报个账，除此之外，并没有其它账目需要处理的。

现在不一样了，沈家庄联合村的财务工作非常复杂，甚至远比一般乡镇更加复杂，资金流水更大。

而且他们现在已经跟王集镇公社财务所、税务所脱钩，需要自己跟财政局、税务局直接对接，所有的财务账目都自己做，这里面不仅包括沈家庄所有工厂里两千多人的工资开支、将近两万人的福利发放，还有联合村单位日常的开销以及与其他单位的资金往来。

就靠现在联合村那几个半吊子会计，显然是不行了。

沈家庄联合村财务室，升级成为财务所，本来按照路顺风的想法，应该升级为财务处，可问题是这“处”，不太合适，不如称为所。

财务所，从一正四临，扩充到十九人，其实张传文担任财务所所长，各工厂财务，全部转为正式编制。

至于说七名各村会计，则转为临时工，需要张传文这个负责人进行考核，如果不合格，直接转为普通村民，另作安排。

除了财务所，还有民兵连，因为级别升级问题，民兵连其实不负责征兵工作，只负责民兵连管理和训练，以及军事演习等工作，而且武装部部长这个级别，需要做得工作就多了。

当然，这个乡镇级别的武装部不需要现役军官，只需要乡镇副科级别的干部就行，这一块的工作需要张建设负责，除了张建设以外，需要增设两到三名工作人员。

其中部长一人，张建设担任，武装助理（武装干事）一至两人，这需要从七名民兵连长里选拔，这个工作由张建设负责。

同时，联合村办公室也需要扩充人员，毕竟事务增多了，原本路顺风准备让赵青青担任这个职务，只是赵青青被借调到金鱼项目里，现在这个职务由赵德柱推荐，原赵庄村妇女主任赵玉兰担任。

赵玉兰是沈家庄与赵庄合并之后，从妇女主任这个位置上调整的，本来妇女主任的工作说重要也重要，不过与胡静相比，赵玉兰还是嫩了点。

赵玉兰三十岁出头，为人圆滑，长袖善舞，八面玲珑。调到沈家庄招待所，担任所长以来，管理能力还算不错。

办公室是做什么的？一般村不需要这个职务，可是沈家庄不一样，经常性有上级领导参观视察工作，这需要接待，也需要负责处理一般交流工作、服务工作。

办公室下辖八名工作人员，全部挂在沈家庄招待所，当然是内部称呼，对外则称沈家庄大酒店，而赵玉兰的职务则是沈家庄大酒店总经理。

虽然沈家庄联合村升级，人员也需要增加，路顺风的原则是非必要情况下，不增加人员编制，以兼职居多。

经过一番商议和协调，内部终于就这事儿达成了统一意见。

调整之后的沈家庄联合村的机构如下。

沈家庄联合村村长、兼职支部书记，路顺风主抓党政建设以及全局工作。

党政办公室，主任赵玉兰。

负责联合村决策部署的贯彻落实情况，会议记录、公文起草，发布，商务接待等工作。

规划建设所，所长沈继武。

人员编制，在编办事员两人。兼职办事员包括各分厂厂长长等人。

负责编制修订联合村总体规划、详细规划，并实施管理，投资项目建设推进工作，负责确定项目位置、审查报建项目详细规划，基础设施、配套设施建设及施政设施管理。

经济发展所，所长路顺风。

也是联合村大脑。

社会事务所，所长赵德柱。

负责联合村范围内征地、拆迁、安置工作，失地农民的社会保障工作，负责