第208章

路顺风其实对级别不级别的，并不太关心，就算是给他们生产队处级待遇那又能怎么样？

该交的税一样要交，该干的工作一样要做，可不管怎么说，这对路顺风也算是好事。

因为正科级生产队，他就从生产队干部，转而成为国家干部，有级别的干部跟生产队干部是两个概念，也有工资以及福利待遇。

正科级的干部资其实不算低，每个月工资加奖金有六十至八十块钱，路顺风虽然现在看不上那点工资，但是有，总比没有好。

生产队干部和公社级别的科级干部，任命方式和产生方式就不一样了，生产队干部是内部选举，选举产生的大队名单上报给公社，公社领导五人小组（书记、主任、分管党建的副书记，第一副主任、纪高官）五人小组对被选举人员，选达成统一意见后，就可以直接任命。

可是到了科级这个级别，需要走的程序就不一样了，不仅需要县五人或七人小组统一意见，还有过常委会初步会议，然后组织考察，常委会议通过以后，公示以后再进行任命下达。

同时，生产队作为基层组织，只有大队长和支书，算是两套班子，到了正科级这个级别，则需要三套班子，书记、主任，还有人、大，到了正处级单位，则是四套班子，还有政、协。

通常情况下，乡镇正科级单位是三名正科级干部，县级是四名正县级干部，下设若干副县级。

“市里已经批准，沈家庄生产队将成为咱们滨河县经济示范区！”

徐明顺经过这段时间的了解，可以判断，名义上沈家庄生产队是沈继武担任支书，不过大局一直在大队长路顺风手中。

虽然行政级别的提升，相应的问题也会伴随而来，沈家庄生产队一般情况下，是张传文、沈继武和路顺风三个人商量着来办，可是随着行政级别的提升，那就完全不一样了。

首先是领导班子壮大了，正所谓林子大了什么鸟都有，人只要一多，问题也会多。

徐明顺不想让沈家庄生产队的发展出现意情况，华西村虽然是全国第一村，经济强村，可是沈家庄生产队却后来者居上，而且主要是创外汇为主，这让徐明顺对此非常重视。

“经过组织考察，决定由你出任第一届滨河县经济示范区的党工高官。兼任示范区主任！”

路顺风道：“我一直没有负责过党建工作！”

“你没有担任沈家庄大队长之前，你还不是没有干过生产队的管理工作？现在不是做得挺好吗？”

路顺风听着徐明顺如此说，他也只能道：“我服从组织安排！”

路顺风不解地问道：“那沈继武同志，调到哪里去？”

“还留在你们沈家庄，担任人、大主任！”

徐明顺道：“对了，按照规定，除了你和沈继武同志以外，还需要上报五名副科级干部！”

路顺风道：“我们需要开会研究一下！”

徐明顺安排过路顺风之后，很快就离开了沈家庄生产队，行政级别的升级，其实好处还是显而易见的，首先是权力的问题。

虽然说生产队也有民兵连负责治安工作，可是民兵连并不是执法机构，也没有执法权，但是现在沈家庄生产队虽然还是一个生产队，事实上改为了滨河县经济示范区。

作为一个正科级单位，不仅下辖三名正科级干部的编制，还有至少五名的副科级干部以及若干个股级干部。

需要面对的问题挺多，路顺风自己担任示范区区长兼书记，那就占了两个正科名额，这也是为了考虑沈家庄生产队的领导班子的问题。

科级单位领导干部选拔和任命，走的是组织程序，也就意味着，沈家庄生产队的社员，想要走向领导岗位，就会更加困难。

路顺风结束与徐明顺的通话以后，马上通知所有生产队干部召开会议。

在广播中通知后，大约半个小时所有生产队干部马上走进大队部会议室。

“什么事情？”

沈继武不解地问道，他本来准备前往贾庄生产队，贾庄生产队因为窑场的工作问题，产生了巨大的分歧，生产队队长和支书按不住，沈继武需要过去。

“大喜事！”

路顺风望着众干部道：“首先告诉大家，咱们生产队从现在开始，成为县经济示范区！”

“经济示范区？？”

路顺风将直辖作了简单的解释：“所谓的直辖，就是咱们生产队现在不隶属于王集公社管辖了，直接归县里管辖，同时，咱们生产队的级别也上去了！”