孙正跟yoyo肩并肩去看装修队，期间，孙正还时不时地偷偷看一眼yoyo。

yoyo的侧脸，身材，气质，无一不让孙正心跳加速，意乱情迷。

孙正一个老实人，没接触过多少女人，更别说这种极品美女了。

让他接触接触，渐渐地，他就会对美女祛媚了。

“这里好热呀。”yoyo说。

“啊？热吗？等以后装个大空调，专门给你装。”孙正说。

yoyo捂着嘴笑，问：“真的吗？”

“当然是真的。”孙正说。

“你太好了。”yoyo很感激地看着孙正。

孙正的心像是被子弹击中了一样，瞬间就心跳加速，浑身发烫。

只是这么一句话，这么一个眼神，孙正就敬礼了。

yoyo也察觉到了孙正的变化，捂着嘴笑，说：“你好讨厌啊~”

孙正赶紧遮挡住，赔笑说：“意外，意外……”

yoyo似乎对孙正挺有好感的，捂着嘴，笑吟吟地看着他。

yoyo来了之后，装修队的人明显效率更高了。

当然，其中也有不少人会偷看yoyo，那眼神，那表情，可以说是个男人都知道他在想啥。

yoyo随便找了个人说：“哥，你在干嘛呀？”

“贴瓷砖呗。”

“哇，你好厉害。”

“哈哈，我都贴了十几年了。”

“哇，十几年呀，你太厉害了。”

那个人被yoyo哄得心花怒放，更加卖力地干起来。

其他人看到这情况，也都纷纷干活，期待着yoyo能跟他们说说话。

孙正则站在一旁，看着yoyo的背影，脸上露出了陶醉的表情。

这时，一个人来到孙正身边，笑着问他：“哎，兄弟，多少钱啊？”

“什么多少钱？”孙正迷惑地问。

“别装了，这女的一看就是卖的，多少钱啊？”那人笑问。

孙正一听，立马生气了，说：“你凭什么说她是卖的？”

“本。

孙正生气地说：“没证据就别胡说八道，当心我举报你！”

那人愣了一下，嘴里嘟囔了几句就走开了。

而yoyo，则在装修队里跟其中一部分人说话聊天，哄得他们特别开心。

其实，男人是最好哄的，你只需要夸他厉害，夸他技能专业，夸他与众不同，他肯定会特别开心。

但有些傻女人却总是喜欢贬低自己的男人，总喜欢挑刺，久而久之，男人就会对她心生厌恶，不管她多好看都会。

如果想让一个男人快速讨厌你，那就去否定他，否定他的专业能力，否定他的业务能力，否定他的一切，他很快就会讨厌你了。

除非你是领导，或者他本身也没啥业务能力，这样的话，他到最后只会被pua成一个废物。

但凡是一个

有能力的人被这么否定，他肯定会走。

如果一个公司的领导没有发现人才、重用人才的能力，那这个公司必定只能是个小公司，永远做不大，因为他留不住人才。

人才能力强，相应的，也会比较傲，所以你不能一个劲地贬低他，你得捧着他，让他感觉到自己与众不同，让他感觉到自己被尊重，然后慢慢地，迂回式地给他指点哪里做得不好，这样他会欣然接受。

对付人才，不能像对付那些出卖体力的人一样打骂否定，那样只会把人才逼走。

但是，如果人才真的犯了错，也绝对不能姑息，该骂骂，不然他会恃才傲物。

用人讲究的是权衡，帝王之术说的也是这些。

所以，一个公司要想壮大，必须得有人才，要想留住人才，就必须先发现人才。

常言道：千里马常有而伯乐不常有。

士为知己者死，只要你能给予人才尊重和重视，只要这个人才不是什么无情无义之辈，他们肯定会甘愿为你赴汤蹈火。

因为这个世界太缺伯乐。

这是我最近从帝王术的书上看到的，毕竟要开公司嘛，还是得懂点驭人之道的。

时间差不多了，我就从床上起来，和孙正他们见面，然后一起下楼。

“燕姐到附近了，我去接接她。()?()”

yoyo跟我说，朝着另一个方向走去，并接起了电话来。