到中午下班时间，逗鲨直播的人力王雨萱离开工位去吃午饭。

上午起的有点晚，没来及吃早餐，只喝了一杯拿铁，早饿的前胸贴后背。

逗鲨直播总部位于江城光谷软件园，占了整整一栋楼。

楼下的中式快餐厅里，王雨萱点了一荤一素一汤，边吃边刷大红书。

手机通知栏弹出一则通知：江雨创意给您发送了岗位邀请！

自从她起了跳槽的心思，把简历挂上boss人才热线后，每天都会收到七八条岗位邀请，逗鲨的人才在市场上非常抢手的。

但是，都半个月了，她还没有找到一家心仪的公司。

作为人力，她知道找工作就和找婆家一样，要双方相互看对眼、聊的来，还要谈好彩礼嫁妆才行。

这个过程急不得，所以她不着急，挂着慢慢等吧。

她心不在焉的点了下通知信息，没对这家公司做什么指望。

江雨创意，没有听过的公司名，她第一印象就不太好。

逗鲨出去的人，肯定不会往小厂跳，自然要去同级别的大厂，或者考虑外企这样的好平台。一个小公司，她没什么兴趣。

本来是漫不经心的随手看看，但她看到招聘信息内容后瞬间有了兴趣：

必须在逗鲨直播有过三年以上的人力工作经验，30岁以下，性别不限。薪酬可聊！

言语简短，核心内容有两条：必须在逗鲨干过三年以上和“薪酬可聊”。

必须在逗鲨干过可以理解，招聘方定向招人，指定需要某个行业、某个公司的人这是比较常见的行为。但这家公司为啥指定要在逗鲨干过的人力呢？她很好奇。

还有，这句“薪酬可聊”很有意思，耐人寻味。

这句话不懂的人看一眼就过去了，不会特别关注。

懂的人，就知道这句话可以换个说法：“只要你愿意来，薪水好商量。”

商量什么？当然是商量多少的涨幅咯！

说，你开个价吧！

——“薪酬可聊”实际就是这个意思。

懂的自然懂！

定向招人+薪酬可聊，招聘方是舍得出钱的主儿啊！

王雨萱有了点兴趣，放下筷子，由单手拿手机变成双手拿手机，点开招聘方的企业介绍信息查看，写的很简单，不到三十个字：

mcn机构，立足于互联网新媒体领域，专业短视频运营商。

哎呀哟，咱们楚江也有mcn机构啦？这家公司很新潮啊！从燕京回来的人创立的公司吗？王雨萱愈发好奇了，想看更多资料，可点来点去，就这一句简介。

她来到天眼查，搜索“江雨创意”，没有找到相关注册公司的信息。

天眼查是专业的第三方商业查询平台，可以查询到全国所有在工商局注册过的公司信息，只要能公开的信息都可以查询到。

搜不到信息？皮包公司？

她想了想，回到人才热线，给招聘方发送了一条站内信息：“为什么天眼查查不到贵司信息？”

傅雨收到了王雨萱发过来的站内信，马上回复道：

“公司刚注册，天眼查的数据库还没来得及同步吧，”发送完，他点开王雨萱的简历仔细观看：

王女士，27岁，江城师范大学211高校应用心理学本科学士。

毕业前两年就职于中讯江城研发中心任人力资源专员，最近三年就职于逗鲨直播，职位是直播事业群人力资源一部人力资源经理，目前在职状态。

这个人可以！傅雨眼睛亮了。

211高校的应用心理学专业，专业对口，这个专业出来干教育的是最多的。

其次就是干人力，可以运用心理测量工具和技巧，对求职者进行能力、性格、工作适应性等方面进行评估，合理选拔人才。

第一份工作是中讯的人力。华伟、中讯、聚宝盆是互联网行业的三面旗帜。能在毕业校招进入中讯那必定是非常优秀的应届生。

第二份工作，也就是现在在职的工作，是逗鲨直播的核心事业群——直播事业群的人力资源经理，完美匹配傅雨的要求。

傅雨很心动，像见到让他一见钟情的小女生。

于是发过去第二条站内信：有兴趣的话聊聊？

王雨萱看着连续收到的两条信息思考了一下，问道：“贵司招聘这个岗位的预算有多少？”

她这是问傅雨准备出多少薪水招人