长叹了一口气。

忽然没有了情绪。

一丝埋怨都没了。

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程宁远的电话到一点才结束。以沉默和呼吸为武器，拉锯谈话，池牧之好不容易松口，让他把计划书发过去看看。

撬动这块懒石属实不易，以池牧之的工作量，这个高管当得比基层还要清闲。很多一步步爬上来的领导改不掉亲力亲为的毛病，不信任别人，为此增加不少工作量。池牧之不然，他天生少爷，很会分配工作，交待别人做事。程永贤原本让他负责并购，重点培养，结果他不喜欢出差，挑三拣四，选了个不动的岗位。

阴差阳错，是程宁远最想去的研发部。

光瑞每年研发销售投入比10%，在国内名列??茅，五年前，通过创新生物药的上市成功转型为生物药企业，市值突破300亿。这是宁家树无法想象也无法达到的成功。

在研发上，程永贤没有食言。

不知道，如果拿未来的这个结果跟当时实验室不见天日的八味中药交换，宁家树会否妥协。

程宁远猜，爸爸性格温和，或许好好说道，也是会低头的。

只是程永贤没有耐心。